Почти каждый работающий гражданин может назвать место работы своим вторым домом. Современная жизнь диктует свои условия, и многие просто вынуждены целыми днями пропадать в офисах или на заводах, на встречах или в командировках. Офисная работа существенно отличается от других и имеет свои преимущества и недостатки.

К первым можно отнести то, что сотрудники находятся в отапливаемом и светлом помещении, занимаются исключительно интеллектуальным трудом, при этом физические нагрузки у сотрудников офиса минимальны. Наиболее яркие недостатки – это необходимость сидячего положения (что вредно для здоровья) и длительное нахождение в «четырех стенах».

Для того чтобы труд давал хорошие результаты, работа должна быть любимой, или, по крайней мере, не должна вызывать негатив. Итак, руководителю необходимо сделать обычную работу увлекательной, а унылое рабочее место – любимым. Чтобы создать комфортные рабочие условия, руководству следует обратить внимание на планировку помещения, на правильное зонирование офиса и его стиль.

Одно из самых важных правил при обстановке офиса – не стоит экономить на качестве. Если сотрудники проводят большую часть рабочего времени не вставая из-за компьютера, то стулья выберите максимально удобные. Иначе придется думать не о работе, а о боли в пояснице. На столе должно быть достаточно места, но, в то же время все должно находиться «под рукой».

Документы, органайзер, телефон и компьютерная техника – расположите все очень рационально, в зоне быстрой досягаемости. Иначе, бегая за степлером в соседнюю комнату или лазая под стол за ксероксом, устанешь посильнее, чем на картофельном поле.

Планируя пространство офиса, постарайтесь выделить немного места под зону отдыха. Это может быть небольшой диванчик или пара кресел, где сотрудники смогут иногда расслабиться, выпить чашку кофе или просто вытянуть ноги. Если по каким-либо причинам это невозможно, то потребуется несколько ярких пятен в интерьере, на которые можно отвести взгляд. Например, это может быть банка с цветными фломастерами, загадочная картина или веселые смайлики на магнитах.

Компьютер компьютером, а вербальные отношения с коллегами никто не отменял. Вопросу хороших отношений в коллективе следует уделить особое внимание. Секрет довольно прост - чем больше у людей общего, тем проще им общаться между собой.

Устраивайте почаще корпоративные вечеринки, праздники, общественные культурные мероприятия, общие психологические тренинги. Тогда сотрудники (и руководитель в том числе) смогут лучше узнать друг друга. Вы получите дружный и сплоченный коллектив, а, как известно - одна голова хорошо, а две лучше!