Термины от Л до Я

Лизинг персонала - особая финансовая процедура, при которой происходит заключение договора на временную аренду сотрудников компании

Локальные нормативные акты (ЛНА) предприятия - система внутренних документов, которая связывает все правоотношения между сотрудниками предприятия и его руководством

Материальное вознаграждение - плата за правильную и своевременно выполненную работу, которая выдается деньгами или каким-либо товаром

Менталитет - особенная система оценки и восприятия окружающего мира людьми, которые принадлежат к определенной культуре

Мозговой штурм - метод решения какой-либо проблемы, который основан на стимулирование творческой активности

Мониторинг - определенная система исследования, являющаяся комплексной и следящая за состоянием определенной сферы деятельности

Мониторинг работы персонала - процесс получения информации о том, как сотрудники выполняют свою работу

Мотивация - процесс, цель которого побуждение себя (самомотивация) или других людей к достижению наилучшего результата определенной деятельности

Мотиваторы - различные факторы, которые побуждают человека к определенной деятельности

Наставничество - особая форма индивидуальной работы, которая предполагает введение новых работников в дела компании и помощь в адаптации к новому коллективу

Немонетарное вознаграждение - особый тип вознаграждения, который представляет собой достойную оценку труда для каждого работника

Обучающие программы - специальные программы, которые помогают в учебно-познавательной деятельности сотрудника

Отбор персонала - специальная оценка всех кандидатов на свободные вакансии в определенную компанию и выбор из общего числа только самых достойных

Оценка личностных качеств персонала - специальная оценка результативности работы персонала, во время которой можно выделить как общие, так и специфические свойства личности каждого сотрудника

Планирование карьеры - система, заключающаяся в планирование продвижений работника по карьерной лестнице, составление плана поэтапного продвижения, а также соответствующих этому мероприятий

Подбор персонала - процесс, во время которого происходит создание базы данных работников определенной специализации

Потенциал - набор определенных средств и/или возможностей человека, которые можно будет использовать в дальнейшем для достижения определенной цели или решения конкретной задачи

Психологический климат - состояние рабочего коллектива, которое обусловлено его социальными и психологическими условиями, условиями труда и заработной платой, а также, взаимоотношениями между всеми членами этого коллектива

Рабочее время - время, в течение которого человек занимается трудовой деятельностью согласно уставу компании, где он работает

Расстановка кадров - функция, которая выполняется руководящим составом компании

Резерв - особая группа людей, сформированная для управленческих целей, которая подходит по всем критериям

Рекрутинг - часть процесса по найму работников, во время которого отбирают одного или двух человек, подходящих по определенным критериям на данную должность

Референтная группа - неформальная группа людей, работающих вместе и имеющих схожие точки зрения по некоторым вопросам

Самопрезентация - представление себя перед определенной группой людей в том качестве, в котором вы хотите, чтобы они вас восприняли

Социальный пакет - социальные льготы, которые предоставляются компанией всем ее сотрудникам

Стимулирование труда - метод, в основе которого лежит вознаграждение сотрудников за их выполненную работу

Телеконференция - особый способ общения работников и начальства по какой-либо теме по средствам специальных каналов связи

Тестирование - метод, основанный на использовании различных вопросов и задач, которые имеют шкалу для оценки результатов

Тренинг - мероприятие, осуществляемое для повышения общего уровня каждого человека в его профессиональных умениях и межличностных отношениях

Трудоемкость работы - показатель, который указывает, какое количество рабочего времени, было затрачено на создание одной единицы какой-либо продукции или другой работы

Фонд заработной платы - фонд денежных ресурсов компании, который предназначен для выплаты заработной платы всем ее сотрудникам в зависимости от их должности и отработанного времени

Формализация процесса - точное описание всех бизнес-процессов происходящих в компании, а также различных документов, устанавливающих эти процессы, например, должностных инструкций

Функциональная структура управления - особая структура, где каждый орган управления основан на выполнении конкретных задач (функций)

Хэд хантинг - (от англ. head hanting – охота за головами) процедура переманивания необходимых специалистов из одной компании в другую при помощи определенного кадрового агентства