Оценка личностных качеств персонала

Специальная оценка результативности работы персонала, во время которой можно выделить как общие, так и специфические свойства личности каждого сотрудника.

К общим можно отнести такие свойства как: эрудиция, общительность, опрятность, и различные черты характера, а к специфическим относятся – способность выполнять большой объем работы, усидчивость, правильное понимание должностных требований и т.д.

Оценка личностных качеств персонала очень необходима в любых компаниях, т.к. руководство сможет легко найти подход к каждому сотруднику и разъяснить ему все, что не ясно.