Критерий оценки персонала

Специальная мера, при помощи которой можно принять решение о поощрении сотрудника, его продвижению по карьерной лестнице и изменению заработной платы.

Критериями в данном случае являются: качество выполняемой сотрудником работы, условия достижения результативности его труда и укладывание в заданные временные рамки.

Оцениваться могут как рядовые сотрудники, так и руководящий состав.