Карьерограмма

Специальный перечень того, что должен пройти сотрудник, какие навыки работы ему предстоит получить, чтобы занять желаемую позицию в данной компании.

Прежде, чем составляется карьерограмма, проводится тестирование работника, для определения его уровня подготовки. При ее составлении учитывают: все стратегии развития компании, все документы и информацию, связанные с требованиями к желаемой должности и проводят анализ всех схем карьерного роста компании.