Дивизиональная структура управления

Особый тип организационной структуры, который разработан в интересах больших организаций, для которых функциональные структуры перестают быть эффективными.

Впервые дивизиональные структуры управления появились в конце 20-х годов XX века, в США, а наибольшего распространения они достигли в 60-70-е годы. К тому времени почти 80% всех компаний США перешли на такой тип организационной структуры.