Деловая игра

Особый метод, во время которого работникам, занимающим руководящие должности, дают право принимать решения в различных жизненных ситуациях, которые были виртуально созданы на компьютере.

Деловая игра организуется с целью воспитания ответственности к своей работе и обучения создания неких моделей принятия решений. Такой метод развивает профессиональный интерес и развивает мышление сотрудника, что очень необходимо, если он занимает руководящую должность.

Метод деловой игры, был придуман в 1989 году, российским ученым Я.М. Бельчиковым и используется по сей день.