Деловая оценка персонала

Cпециальный анализ, который заключается в определении соответствия работников к данной должности.

Такая оценка происходит не только при приеме на работу, но и во время самой работы. Деловая оценка персонала необходима для контроля за деятельностью сотрудников, для устранения различных неточностей в работе, если такие имеются.

Существует три показателя, по которым определяется деловая оценка персонала: результативность труда, профессиональное поведение и личностные качества сотрудников.